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2025-I 2026-I
Promedio General
4.32
▲ +0.18 vs periodo anterior
Evaluaciones Completadas
38/42
90.5% de avance
Planes de Acción Activos
12
▼ 2 vencidos
Brechas Identificadas
7
en 3 áreas críticas

Desempeño por Área

Periodo 2026-I

Distribución de Resultados

Evaluaciones Pendientes

ColaboradorÁreaLíderEstado
Carlos GómezOperacionesJuan ViñaPendiente
Ana M. RincónProyectosJuan ViñaEn progreso
Luis E. ParraAdministrativoAna GómezPendiente
Valentina RestrepoComercialAna GómezVencida

Competencias con Mayor Brecha

Planificación3.2 / 5.0
Iniciativa3.6 / 5.0
Liderazgo3.7 / 5.0
Efectividad4.0 / 5.0
Trabajo en Equipo4.3 / 5.0

Evaluaciones

Todas (38)
Pendientes (4)
Completadas (34)
ColaboradorCargoÁreaEvaluadorPeriodoPuntajeConceptoEstado
María F. CaicedoAux. AdministrativaAdministrativoAna Gómez2026-I4.72SobresalienteCompletada
Andrés MejíaIng. de ProyectosProyectosJuan Viña2026-I4.15AceptableCompletada
Sandra OrozcoCoord. SSTSSTJuan Viña2026-I4.58SobresalienteCompletada
Carlos GómezTécnico EléctricoOperacionesJuan Viña2026-I——Pendiente
Laura VélezAnalista FinancieraAdministrativoAna Gómez2026-I3.85Nec. DesarrolloCompletada
Valentina RestrepoEjecutiva ComercialComercialAna Gómez2026-I——Vencida

Evaluar Colaborador

EvaluadoMaría Fernanda Caicedo
CargoAux. Administrativa
EvaluadorDaniel F. Duque R.
Periodo2026-I (Semestral)
1. Habilidades de Desempeño 25%
2. Objetivos Operativos del Cargo 60%
#
Proceso
Objetivo
Indicador / Meta
Resultado
Calif.
Puntaje
1
Nómina
Ejecutar nómina correctamente
% sin errores · 95%
55.0
2
Afiliaciones
Cumplir tiempos legales
% a tiempo · 100%
100%55.0
3
Selección
Cerrar vacantes oportunamente
Tiempo cierre · Meta
Cumple55.0
4
Bienestar
Ejecutar plan de bienestar
% cumplimiento · 80%
85%55.0
5
Formación
Ejecutar capacitaciones
% cumplimiento · 80%
82%55.0
6
Documentación
Actualizar info personal
% actualizado · 95%
96%55.0
7
Comunicación
Gestionar comunicación interna
% cumplimiento · 90%
92%55.0
Puntaje KPIs: 5.0
3. Cultura Organizacional 15%

Retroalimentación Cualitativa

Habilidades (25%)
5.0
Objetivos (60%)
5.0
Cultura (15%)
5.0
Total
5.00
SOBRESALIENTE

Planes de Acción

Completados
8
este periodo
En Progreso
10
con seguimiento activo
Vencidos
2
requieren atención

Planes Activos

Capacitación en Excel Avanzado — María F. Caicedo
📅 Vence: 15 May 2026👤 Resp: Gestión Humana✓ Completado
Mentoría en Gestión de Proyectos — Andrés Mejía
📅 Vence: 30 Jun 2026👤 Resp: Juan Viña▶ En progreso (60%)
Certificación SST Nivel III — Sandra Orozco
📅 Vence: 15 Jul 2026👤 Resp: Sandra Orozco▶ En progreso (40%)
Taller de Liderazgo y Comunicación — Laura Vélez
📅 Vence: 01 Abr 2026👤 Resp: Gestión Humana⚠ Vencido
Plan de mejora en Planificación — Carlos Gómez
📅 Vence: 30 Abr 2026👤 Resp: Juan Viña⚠ Vencido

Colaboradores

Equipo TalentCore

42 colaboradores
MF
María F. Caicedo
Aux. Administrativa · Administrativo
4.72
Sobresaliente
Evolución
2024-I
2024-II
2025-I
2025-II
2026-I

Configuración

Escala de Calificación

4.6 – 5.0Sobresaliente
4.0 – 4.5Aceptable
3.1 – 3.9Necesita Desarrollo
0.0 – 3.0No Apto

Ponderación de Dimensiones

Habilidades de Desempeño25%
Objetivos Operativos60%
Cultura Organizacional15%

Competencias Organizacionales

Orientación al resultado Comunicación Trabajo en equipo Servicio al cliente

Competencias Funcionales

Habilidad analítica Resolución de problemas Proactividad Empatía Planeación y organización

Periodos de Evaluación

PeriodoFrecuenciaInicioCierreEstado
2026-ISemestral01 Ene30 JunActivo
2025-IISemestral01 Jul31 DicCerrado
2025-ISemestral01 Ene30 JunCerrado
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